Spoštovane članice in člani, dragi obiskovalci in obiskovalke,
živimo v času, ki nas neusmiljeno potiska v individualizem. V času, ko se vrednost človeka meri skozi dobiček, ko se solidarnost zamenjuje s tekmovalnostjo, in ko se dostojanstvo dela pogosto izgublja v tišini sistemskih kompromisov. A prav zato je danes sindikalno gibanje pomembnejše kot kadarkoli prej.
Konfederacija sindikatov 90 Slovenije že več kot tri desetletja stoji na strani delavk in delavcev. Smo glas tistih, ki jih družba pogosto presliši. Smo ogledalo, ki ga nastavljamo kapitalu in s tem tudi družbi. Ne zato, da bi obsojali, temveč da bi zahtevali spremembe. Pravične, pogumne in nujne.
Verjamem, da prihodnost ne bo boljša sama od sebe. Ustvarimo jo lahko le skupaj z dejanji, z vztrajnostjo, z medsebojno podporo. Le kolektivna moč lahko premika meje in izbojuje pogoje, ki bodo pravičnejši, varnejši in bolj človeški.
Naša Konfederacija sindikatov 90 Slovenije je prostor, kjer se sliši glas tako delavca, kot tudi upokojenca. Kjer se ne pristaja na poniževanja, kjer se gradi mostove med ljudmi, ne zidove med interesi. Vabim vas, da se povežete z nami. Da soustvarjamo prihodnost, ki bo boljša od sedanjosti in to ne le za nas, temveč tudi za generacije, ki prihajajo.
Sindikalni pozdrav,
Koper, 14. avgust 2025
Damjan Volf
predsednik
KONFEDERACIJA SINDIKATOV 90 SLOVENIJE
Konfederacija sindikatov 90 Slovenije je reprezentativna sindikalna organizacija na državni ravni. Povezuje različne samostojne sindikate dejavnosti v zasebnem in javnem sektorju ter poklicne sindikate in regionalno organizirane sindikalne organizacije. Financira se izključno iz lastnih sredstev – iz članarine članic in članov sindikata. Deluje neodvisno od političnih strank in ne glede na politično, nacionalno ali versko pripadnost posameznih članov.
Cilji povezovanja in delovanja so predvsem:
-
- sklepanje kolektivnih pogodb, dogovorov in sporazumov,
- ohranitev temeljev socialne države,
- zastopanje delavskih interesov v delovnopravni in socialni zakonodaji,
- uveljavljanje človekovih pravic, ekonomskih in socialnih standardov iz mednarodnih konvencij in evropskih listin,
- vpliv na plače in plačno politiko,
- izboljšanje pravne varnosti delavcev in članov sindikata,
- zaposlovanje in izobraževanje,
- izboljšanje delovnih pogojev, varnosti in zdravja,
- uveljavljanje sindikalnih pravic, razvoj sindikalne organiziranosti in solidarnosti ter akcijskega sodelovanja in povezovanja z drugimi sindikati,
- organiziranje manifestacij in stavk v podporo uveljavljanju interesov, zakonov in kolektivnih pogodb.
Zastavljeni cilji predstavljajo stalni izziv za delovanje na vseh ravneh naše organiziranosti: v podjetjih in zavodih, na regionalni ravni in v dejavnostih.Status reprezentativne sindikalne konfederacije na državni ravni uveljavljamo kot članica Ekonomsko socialnega sveta Republike Slovenije in kot pogajalci ter podpisniki številnih dogovorov, sporazumov in kolektivnih pogodb na državni ravni. Svoje predstavnike imamo v različnih javnih institucijah, npr. v Skupščini Zavoda za zdravstveno zavarovanje, Skupščini Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, v Upravnem odboru Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje, v institucijah na področju izobraževanja in poklicnih standardov, varnosti in zdravja pri delu, trajnostnem razvoju. Socialno partnerstvo jemljemo odgovorno, hkrati pa se zavedamo njegovih meja in v določenih pogojih neizbežnosti konflikta med delom in kapitalom. V takih primerih posegamo po organiziranih in zakonitih oblikah sindikalnega boja z namenom, da se problemi rešujejo za pogajalsko mizo.
Pozornost posvečamo tudi sodelovanju s sindikati sosednjih držav, zlasti kar zadeva obmejno zaposlovanje in usklajevanje ekonomskih in socialnih standardov. Smo člani Medregijskega sindikalnega sveta za Furlanijo, Julijsko krajino in Slovenijo, ki povezuje sindikate na obeh straneh meje. Preko te organizacije smo povezani tudi z Evropsko konfederacijo sindikatov.
KS 90 je bila ustanovljena 8. februarja 1991 v Kranju kot odraz takratnih socialno – ekonomskih, političnih in sindikalnih razmer. Po osamosvojitvi Slovenije in burnih časih tranzicije so danes pred našo konfederacijo novi izzivi. Vključujemo se v procese sprememb socialne države, v nujne spremembe trga dela, ki jih terjajo nove svetovne in domače ekonomske razmere ter proces globalizacije. Vztrajamo, da so socialna varnost in socialne pravice nujna sestavina civilizacijskega in gospodarskega razvoja. Zaposlitev, primerno plačilo, pravice do zdravstvenega in pokojninskega varstva in zdravega okolja so za nas temeljne prvine urejene in uspešne družbe.
Socialni partner za socialni dialog IV – Vključujoč DI@LOG
Od 1. avgusta 2025 do 31. januarja 2028 Konfederacija sindikatov 90 Slovenije in Obalna sindikalna organizacija – KS 90 izvajamo projekt Socialni partner za socialni dialog IV – Vključujoč DI@LOG. Projekt sofinancirata Republika Slovenija, Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti ter Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada Plus (ESF+), v okviru Programa evropske kohezijske politike 2021–2027. Skupna vrednost projekta znaša 207.983,16 EUR.
Namen projekta
Z našim delom krepimo usposobljenost socialnih partnerjev za učinkovitejše sodelovanje pri oblikovanju in izvajanju politik, povezanih s trgom dela, vseživljenjskim učenjem in pravno varnostjo zaposlenih. Poseben poudarek namenjamo izzivom, povezanih z zaposlovanjem tujih delavcev, preprečevanju socialnega dumpinga, krepitvi varnosti in zdravja pri delu ter uporabi digitalnih orodij. S tem prispevamo k aktivnemu in vključujočemu socialnemu dialogu.
Prošnja za donacijo dela dohodnine
Spoštovani, davčni zavezanci rezidenti Republike Slovenije lahko zahtevate, da se do 1 odstotek vaše dohodnine, odmerjene po Zakonu o dohodnini, nameni za financiranje upravičencev do donacij, med katere se uvršča tudi Konfederacija sindikatov 90 Slovenije (KS 90).
V KS 90, ki interesno povezuje zaposlene in upokojence po vsej Sloveniji, vas z dotičnim dopisom vljudno prosimo, da nam donirate vaš odstotek dohodnine. Vas to ne stane popolnoma nič, nam pa pomeni to ogromno, saj naša metodologija temelji na skupnih ciljih vseh, ki si želimo dostojnega življenja, varnega in zdravega delovnega okolja ter pravičnega plačila za delo, kar je tudi temelj za dostojno pokojnino. Zavzemamo se za pravno varnost, ki mora temeljiti na ustavno zagotovljeni enakosti vseh državljank in državljanov Republike Slovenije. Zaskrbljujoče je, da kljub življenju v času izobilja revščina in socialna izključenost vse bolj prodirata v vsakdanje življenje. Ob naraščajočih vojnih konfliktih, lakoti in krivicah po svetu izginjajo temeljne človeške vrednote kot so spoštovanje, poštenost, dobrodelnost, odgovornost, empatija, pravičnost in modrost in jih nadomeščajo individualizem, nestrpnost in pohlep, ki se pod krinko ambicioznosti in konkurenčnosti vpenjajo v pravni sistem in celo v moralni kodeks.
Novice
Vozniki avtobusov zaradi slabih delovnih pogojev razmišljajo o stavki
Voznikov avtobusov v Sloveniji že dolgo primanjkuje. Če povemo drugače – vse manj ljudi se odloča za to delo, saj delovne pogoje ocenjujejo za slabe in plačilo za prenizko. Avtobusna podjetja zaposlujejo vse več tujcev, v zadnjih sedmih letih se je število tujih voznikov povečalo za trikrat. Hkrati vozniki poročajo tudi o vse več incidentih na avtobusih, nedavno se je zgodil tudi tragičen napad z nožem na voznika avtobusa v Ljubljani.
Tujci za volanom. V zadnjih letih trikrat več tujcev, podjetja sama predpisujejo pogoje
Biti voznik avtobusa je odgovorno delo
Zato smo za mnenje povprašali poznavalca razmer Damjana Volfa, predsednika Konfederacije sindikatov 90 Slovenije. Pravi, da ima zgodba z vozniki avtobusov pri nas dolgo brado. To je bil nekoč cenjen poklic, ki pa so ga uničili posamezniki. »Slaba plačila – z izjemo mestnega prometa se voznikom v delovni čas upošteva le takrat, ko vozijo, pripravljajo ali čistijo vozilo, kadar pa so v pripravljenosti, pa ne zato je posledično nemogoč delovni čas in izjemna velika odgovornost za tehnično ustreznost vozila …
Danes stopi v veljavo zakon o pravici do zimskega regresa ter prenovi ugotavljanja davčne osnove z upoštevanjem normiranih odhodkov (ZPZR)
Z današnjim dnem, dan po objavi v uradnem listu, je začel veljati zakon o pravici do zimskega regresa ter prenovi ugotavljanja davčne osnove z upoštevanjem normiranih odhodkov, ki prinaša obvezno božičnico, zimski dodatek za upokojence ter spremembe na področju t. i. normirancev.
Zakon prinaša zimski regres oz. obvezno božičnico, in sicer v višini polovice minimalne plače. Letos bo izplačana v višini 639 evrov, na računih mora biti najpozneje do 18. decembra. Znesek bo neobdavčen in neoprispevčen, podjetja z likvidnostnimi težavami ga bodo lahko pod določenimi pogoji izplačala do konca marca naslednjega leta.
KONTAKTIRAJTE NAS
