SKUPAJ GRADIMO NOVE MEJNIKE

KONFEDERACIJA SINDIKATOV 90 SLOVENIJE

SKUPAJ GRADIMO NOVE MEJNIKE

KS 90 SLOVENIJE

Damjan VOLF

Spoštovane članice in člani, dragi obiskovalci in obiskovalke,

živimo v času, ki nas neusmiljeno potiska v individualizem. V času, ko se vrednost človeka meri skozi dobiček, ko se solidarnost zamenjuje s tekmovalnostjo, in ko se dostojanstvo dela pogosto izgublja v tišini sistemskih kompromisov. A prav zato je danes sindikalno gibanje pomembnejše kot kadarkoli prej.

Konfederacija sindikatov 90 Slovenije že več kot tri desetletja stoji na strani delavk in delavcev. Smo glas tistih, ki jih družba pogosto presliši. Smo ogledalo, ki ga nastavljamo kapitalu in s tem tudi družbi. Ne zato, da bi obsojali, temveč da bi zahtevali spremembe. Pravične, pogumne in nujne.

Verjamem, da prihodnost ne bo boljša sama od sebe. Ustvarimo jo lahko le skupaj z dejanji, z vztrajnostjo, z medsebojno podporo. Le kolektivna moč lahko premika meje in izbojuje pogoje, ki bodo pravičnejši, varnejši in bolj človeški.

Naša Konfederacija sindikatov 90 Slovenije je prostor, kjer se sliši glas tako delavca, kot tudi upokojenca. Kjer se ne pristaja na poniževanja, kjer se gradi mostove med ljudmi, ne zidove med interesi. Vabim vas, da se povežete z nami. Da soustvarjamo prihodnost, ki bo boljša od sedanjosti in to ne le za nas, temveč tudi za generacije, ki prihajajo.

Sindikalni  pozdrav,

Koper, 14. avgust 2025

Damjan Volf

predsednik

Socialni partner za socialni dialog IV – Vključujoč DI@LOG

Socialni partner za socialni dialog IV – Vključujoč DI@LOG

Od 1. avgusta 2025 do 31. januarja 2028 Konfederacija sindikatov 90 Slovenije in Obalna sindikalna organizacija – KS 90 izvajamo projekt Socialni partner za socialni dialog IV – Vključujoč DI@LOG. Projekt sofinancirata Republika Slovenija, Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti ter Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada Plus (ESF+), v okviru Programa evropske kohezijske politike 2021–2027. Skupna vrednost projekta znaša 207.983,16 EUR.

Namen projekta
Z našim delom krepimo usposobljenost socialnih partnerjev za učinkovitejše sodelovanje pri oblikovanju in izvajanju politik, povezanih s trgom dela, vseživljenjskim učenjem in pravno varnostjo zaposlenih. Poseben poudarek namenjamo izzivom, povezanih z zaposlovanjem tujih delavcev, preprečevanju socialnega dumpinga, krepitvi varnosti in zdravja pri delu ter uporabi digitalnih orodij. S tem prispevamo k aktivnemu in vključujočemu socialnemu dialogu.

Prošnja za donacijo dela dohodnine

Spoštovani, davčni zavezanci rezidenti Republike Slovenije lahko zahtevate, da se do 1 odstotek vaše dohodnine, odmerjene po Zakonu o dohodnini, nameni za financiranje upravičencev do donacij, med katere se uvršča tudi Konfederacija sindikatov 90 Slovenije (KS 90).

V KS 90, ki interesno povezuje zaposlene in upokojence po vsej Sloveniji, vas z dotičnim dopisom vljudno prosimo, da nam donirate vaš odstotek dohodnine. Vas to ne stane popolnoma nič, nam pa pomeni to ogromno, saj naša metodologija temelji na skupnih ciljih vseh, ki si želimo dostojnega življenja, varnega in zdravega delovnega okolja ter pravičnega plačila za delo, kar je tudi temelj za dostojno pokojnino. Zavzemamo se za pravno varnost, ki mora temeljiti na ustavno zagotovljeni enakosti vseh državljank in državljanov Republike Slovenije. Zaskrbljujoče je, da kljub življenju v času izobilja revščina in socialna izključenost vse bolj prodirata v vsakdanje življenje. Ob naraščajočih vojnih konfliktih, lakoti in krivicah po svetu izginjajo temeljne človeške vrednote kot so spoštovanje, poštenost, dobrodelnost, odgovornost, empatija, pravičnost in modrost in jih nadomeščajo individualizem, nestrpnost in pohlep, ki se pod krinko ambicioznosti in konkurenčnosti vpenjajo v pravni sistem in celo v moralni kodeks.

Novice

Predstavniki sindikatov v en glas Interventni zakon razkraja socialno državo in napada solidarnost. Foto: BoBo

Predstavniki sindikatov v en glas: Interventni zakon razkraja socialno državo in napada solidarnost

Predsednik Konfederacije sindikatov 90 Slovenije Damjan Volf je opozoril, da podporniki vedno znova ponavljajo, da zakon vsem nekaj daje: “Ampak prav nihče me ne bo prepričal, da v tem času, ko dejansko kapital pridobiva moč, ko se kljub rekordni zaposljivosti in rekordni nizki brezposelnosti izkoriščanje delavstva samo še povečuje, da živimo v sistemu, ki vsem nekaj daje.”
Izpostavil je tudi predvidene spremembe pri regresnih zahtevkih Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije zaradi poškodb pri delu in poklicnih bolezni. Zakon predvideva, da običajna malomarnost delodajalca ne bi več zadostovala za regresni zahtevek, temveč bi bilo treba dokazati hudo malomarnost. V takšnem primeru bi bil zahtevek omejen na največ 20-kratnik najnižje pokojninske osnove, medtem ko bi pri namernem ravnanju delodajalec škodo še naprej povrnil v celoti.

Nov priročnik za sindikalne zaupnike – znanje za zaščito pravic delavcev

Nov priročnik za sindikalne zaupnike – znanje za zaščito pravic delavcev

Naš cilj je jasen: enake pravice, dostojno delo in učinkovita zaščita vseh delavcev, ne glede na njihovo državljanstvo. V okviru projekta Vključujoč DI@LOG je nastal praktični priročnik za sindikalne zaupnike, namenjen predvsem učinkovitejši zaščiti pravic tujih delavcev v Sloveniji. Priročnik na razumljiv način obravnava zaposlovanje, delavske pravice, prepoznavanje kršitev, inšpekcijske postopke ter vključevanje tujih delavcev v naše okolje. S konkretnimi primeri in praktičnimi napotki predstavlja pomembno orodje za vsakodnevno sindikalno delo.

Regres izplačan, nekateri šefi pa že čakajo zaposlene pri bankomatih

Regres izplačan, nekateri šefi pa že čakajo zaposlene pri bankomatih

V Konfederaciji sindikatov 90 Slovenije so ob današnjem izteku skrajnega zakonskega roka za izplačilo regresa za letni dopust za leto 2026 opozorili na po njihovem eno temeljnih vprašanj spoštovanja delavskih pravic in socialne pravičnosti. Poudarjajo, da so plače, regresi in drugi prejemki pravice zaposlenih, ne pa nagrade za njihovo poslušnost. Zakon o delovnih razmerjih določa, da mora delodajalec regres za letni dopust praviloma izplačati najpozneje do 1. julija tekočega leta, samo ob izpolnjenih zakonskih pogojih, torej v primeru nelikvidnosti in če takšno možnost dopušča kolektivna pogodba na ravni dejavnosti, se lahko rok podaljša najpozneje do 1. novembra. V Konfederaciji sindikatov 90 so še posebej kritični do nedopustnih praks, pri katerih delodajalec regres formalno izplača, nato pa od zaposlenega zahteva, da ga v celoti ali deloma dvigne in mu ga vrne v gotovini.

KONTAKTIRAJTE NAS

KS90

KONFEDERACIJA SINDIKATOV 90 SLOVENIJE