Vse se konča pri plastenki vode sindikati od države zahtevajo protokol

Vse se konča pri plastenki vode Sindikati od države zahtevajo protokol

by Medijske objave

Vročinski valovi tudi v Sloveniji niso več izredni dogodki, temveč žal postajajo stalnica. V Konfederaciji sindikatov 90 Slovenije zato menijo, da prilagajanje dela ne sme biti prepuščeno presoji posameznih delodajalcev, ampak bi morala država uvesti enoten protokol za delo v vročini, vezan na vremenska opozorila Agencije RS za okolje (Arso). “Skrb se začne in konča pri plastenki vode” Kot so zapisali v konfederaciji, dela na številnih delovnih mestih še vedno potekajo, kot da so razmere običajne. “Delovni urniki ostajajo nespremenjeni, norme enake, roki nedotakljivi, skrb za zdravje delavcev pa se prepogosto začne in konča pri plastenki vode,” so navedli. 

Odpuščanje v izolskem podjetju Humade

Odpuščanje v izolskem podjetju Humade

by Medijske objave

»Počutimo se prevarane», tako pravijo razočarani delavci izolskega podjetja Humade, ki jih je delodajalec, po več letih dela v koprskem pristanišču, pustil na cesti. V podpis jim je ponudil odpoved delovnega razmerja z napačnim datumom, zaradi česar so ostali s skrajšanim odpovednim rokom in brez pravic, ki jim pripadajo. Nad sporno prakso podjetja Humade so ogorčeni tako v sindikatu kot na zavodu za zaposlovanje, zadevo so prijavili inšpekciji.

Logo min

Minimalna plača 2026

by Novice

Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti je sporočilo, da bo minimalna plača za delo, opravljeno od 1. januarja 2026 dalje, znašala 1.481,88 evra bruto. Znesek je določen na podlagi novega izračuna minimalnih življenjskih stroškov, ki jih je 17. decembra 2025 pripravil Inštitut za ekonomska raziskovanja in znašajo 791,07 evra. V skladu z Zakonom o minimalni plači (ZMinP) mora biti minimalna plača določena v razponu med 1.372,03 in 1.648,28 evra bruto, pri čemer minister po posvetovanju s socialnimi partnerji določi končni znesek.

Minimalna plača 1000 evrov več varnosti ali višje cene za vse

Minimalna plača 1.000 evrov: več varnosti ali višje cene za vse?

by Medijske objave

Vladna potrditev novega zneska minimalne plače, ki bo po napovedih za leto 2026 znašala 1.482 evrov bruto oziroma približno 1.000 evrov neto, je sprožila burne odzive med socialnimi partnerji. Medtem ko sindikati odločitev vidijo kot nujen korak k večji socialni varnosti, delodajalske organizacije opozarjajo na vpliv ukrepa na konkurenčnost gospodarstva, cene izdelkov in delovna mesta.

Primorska kronika 16.01.2026

Gostovanje predsednika v oddaji Primorska kronika

by Medijske objave

Predsednik Konfederacije sindikatov 90 Slovenije je gostoval v oddaji Primorska kronika na temo Posveta, ki so ga socialni partnerji imeli z ministrom za delo, družino socialne zadeve in enake možnosti Luko Mescem na temo novega zneska minimalne plače v letu 2026. Predsednik je zelo jasno in odločno povedal, da je izredno žalostno, da se moramo socialni partnerji vsako leto pogovarjati o znesku najnižje plače, saj bi moral biti to že rezultat družbene odgovornosti njihovih delodajalcev do delavstva, ki bi se moral rezultirati v znesku, ki omogoča delavstvu dostojno preživetje brez socialnih korektivov.

Spori glede zaposlovanja v Luki Koper

Spori glede zaposlovanja v Luki Koper

by Medijske objave

V koprskem pristanišču po večletnem zatišju ponovno odpirajo vprašanja povezana z zakonitostjo zaposlovanja delovne sile. Po odpravi tako imenovanega IPS sistema oz. izvajalcev pristaniških storitev, so v Luki Koper uvedli posodobljen tristebrni poslovni model, ki še vedno vključuje tudi agencijsko delo in zunanje izvajalce storitev. Ravno pri teh oblikah dela, pa sodne institucije še vedno zaznavajo kršitve delovnopravne zakonodaje.

Screenshot_25

Sindikati v bitki za boljše pogoje življenja in dela

by Medijske objave

Leto, ki se je pravkar izteklo so zaznamovale številne spremembe tudi z vidika delovnopravne zakonodaje in s tem položaja delavcev. Danes, na prvi dan novega leta, med drugim stopa v veljavo višje nadomestilo iz naslova brezposelnosti, ki se ni spremenilo že več kot desetletje. Med socialnimi partnerji, ki sodelujejo pri zaščiti pravic delavcev so sindikati. Poglejmo, katere dosežke oz. pridobitve postavljajo v ospredje.

Nov primer diskriminacije pri izplačilu poslovne uspešnosti

Nov primer diskriminacije pri izplačilu poslovne uspešnosti

by Medijske objave

Zagovornik načela enakosti, ki že več let opozarja na diskriminacijo pri nagradi za poslovno uspešnost, je potrdil nov primer diskriminatornega ravnanja pri izplačilu. Na neupravičeno zniževanje in odrekanje izplačila poslovne uspešnosti invalidom in delavcem, ki so (bili) na bolniškem dopustu, opozarja tudi Konfederacija sindikatov 90 Slovenije. Zagovornik je obravnaval prijavo zaposlenega, ki je trdil, da je industrijsko podjetje ob koncu lanskega leta vsem izplačalo enako nagrado za poslovno uspešnost, dodatno pa še nagrado za prisotnost.

Konfederacija sindikatov KS 90

IZJAVA ZA MEDIJE

by Izjava za medije

Konfederacija sindikatov 90 Slovenije z veliko zaskrbljenostjo ugotavlja, da kljub nenehnim javnim zagotovilom delodajalcev, da so zaposleni njihovo največje bogastvo, v praksi še vedno prihaja do grobih in sistematičnih kršitev delovnopravne zakonodaje pri izplačilu poslovne delovne uspešnosti. Na terenu se razkriva resničnost, ki je daleč od bleščečih sloganov, da So delavci, ki naj bi bili ”srce podjetja” prepogosto obravnavani kot strošek, ki ga je treba znižati kjerkoli se da, tudi na račun njihovega zdravja in dostojanstva.