Posts in category: Izjava za medije

Sindikalne centrale, zveze, konfederacije, članice Ekonomsko socialnega sveta RS (sindikalne centrale) podajamo na podlagi 118. in 122. člena Zakona o dohodnini (ZDoh-2) pobudo, da se opravi posvetovanje Vlade s socialnimi partnerji o določitvi koeficientov uskladitve zneskov olajšav in neto letnih davčnih osnov po ZDoh-2 za leto 2027. Glede na določila ZDoh-2 morajo navedeni koeficienti znašati najmanj 50 % rasti povprečnih mesečnih plač zaposlenih v Sloveniji za mesec junij tekočega leta v primerjavi z mesecem junijem prejšnjega leta, po podatkih Statističnega urada Republike Slovenije (SURS), če je ta pozitivna.Rast plač zaposlenih v Sloveniji za mesec junij 2026 leta v primerjavi z mesecem junijem 2025 znaša po podatkih SURS 8,3%. Sindikalne centrale predlagamo, da se zneski splošne in drugih olajšav ter vrednosti davčnih razredov dvignejo vsaj za 10%. V tem primeru bi se npr. splošna davčna olajšava dvignila iz 5.551,93 EUR na 6107,12 EUR. S tem bi v zelo kratkem času lahko zagotovili rast neto plač in realno rast razpoložljivega dohodka delavk in delavcev.

V Konfederaciji sindikatov 90 Slovenije pozdravljamo predlog Evropske komisije, da 8. avgust postane Evropski dan spomina na žrtve nezgod pri delu, vendar opozarjamo, da Evropa in Slovenija delavcem dolgujeta bistveno več kot še en spominski dan na koledarju. Največje spoštovanje do tistih, ki so zaradi dela izgubili življenje, je preprečiti nove smrti, največja odgovornost do živih pa preprečiti, da bi jim delo počasi jemalo zdravje. Evropska komisija je 7. avgusta 2026, ob 70. obletnici tragedije v belgijskem rudniku Bois du Cazier v Marcinellu, kjer je 8. avgusta 1956 umrlo 262 delavcev dvanajstih narodnosti, predlagala uvedbo vsakoletnega Evropskega dneva spomina na žrtve nezgod pri delu, ki naj bi ga obeleževali 8. avgusta. V KS 90 pobudo podpiramo, vendar opozarjamo, da spominski dan sam po sebi ne bo rešil niti enega življenja. Delavec nima nič od lepih besed, če mora naslednje jutro ponovno stopiti na nevarno delovno mesto, nič od evropskih deklaracij, če delodajalec varnost in zdravje pri delu še vedno razume predvsem kot strošek, in nič od popolne dokumentacije, če se pravila za vrati podjetja ne izvajajo.

V Konfederaciji sindikatov 90 Slovenije odločitev Ustavnega sodišča, ki je s sedmimi glasovi proti enemu razveljavilo sklep Državnega zbora o nedopustnosti referenduma o Zakonu o interventnih ukrepih za razvoj Slovenije, pozdravljam kot veliko zmago demokracije, pravne države in vseh državljank ter državljanov Republike Slovenije. Mnenja smo, da danes ni zmagal sindikat., danes ni zmagala ena politična stranka in ni zmagala ena interesna skupina, ampak je danes zmagala Ustava. Zmagalo je temeljno načelo, da oblast v tej državi pripada ljudstvu in da nobena parlamentarna večina, ne glede na število glasov, ne sme postati lastnica države, demokracije in naših ustavnih pravic. Politika je poskušala ljudem odvzeti pravico do odločanja tako, da je množico vsebinsko različnih in sistemskih sprememb stlačila v en sam omnibus zakon, nato pa se skrila za njegove davčne določbe in razglasila, da referendum o celotnem zakonu ni dovoljen.

Ob začetku novega vročinskega vala opozarjamo, da visoke temperature in vročinski valovi niso več izredna izjema, temveč ponavljajoče se tveganje, ki ga morajo delodajalci vključiti že v organizacijo dela, oceni izjavo tveganja in predvsem v vsakodnevno organiziranje delovnega procesa. Zdravje in življenje delavk in delavcev morata imeti vedno prednost pred kratkoročnimi poslovnimi interesi, normami, roki in profitom kapitala. To je še toliko bolj pomembno, ko nam želijo vcepiti razmišljanje, da je interes kapitala pred interesom delavstva zato apeliramo na vse delodajalce, da ob vročinskem valu, kateremu smo trenutno priča, ko temperature presegajo tudi več kot 30 stopinj Celzija, povzamejo ustrezne ukrepe, ki gredo v smeri zagotavljanja varnega in zdravega delovnega okolja.