Screenshot_3

Boljše neto plače: uskladitev olajšav in dohodninske lestvice za več kot predvideno

by Medijske objave

Vlada se je s predstavniki sindikatov v okviru Ekonomsko-socialnega sveta (ESS) dogovorila o zvišanju olajšav in mej davčnih razredov za 75 odstotkov rasti povprečne plače. To bo pozitivno vplivalo na neto plače.
V predlog zakona o izvrševanju proračunov za prihodnji dve leti, ki ga je v DZ poslala konec septembra, je vlada zapisala, da se bodo olajšave in meje davčnih razredov dohodninske lestvice prihodnje leto zvišale za 3,7 odstotka.

Konfederacija sindikatov KS 90

IZAVA KONFEDERACIJE SINDIKATOV ’90 SLOVENIJE

by Izjava za medije

Konfederacija sindikatov ’90 Slovenije (KS 90) pozdravlja današnjo odločitev Državnega zbora Republike Slovenije, ki je danes z 48 glasovi za in enim proti podprli Zakon o izplačilu zimskega regresa s katerim je zimski regres postal nova zakonska pravice delavstva iz naslova delovnopravne zakonodaje. Gre za pomemben korak v smeri večje socialne varnosti zaposlenih in krepitve enakosti med delavci, hkrati pa opozarjamo, da predlagana višina in dinamika izplačil še ne dosegata standarda dostojnega nadomestila za izrazit padec kupne moči, ki razsaja med delavstvom v Republiki Sloveniji.

1000045457

Današnjo 367. sejo Ekonomsko socialnega sveta z neudeležbo preprečila delodajska združenja.

by Izjava za medije

Reprezentativne sindikalne centrale nad bojkotom delovanja Ekonomsko-socialnega sveta (ESS) s strani delodajalskih organizacij nismo presenečene. Več kot jasno pa je, da so očitki o proceduralnih kršitvah Pravil o delovanju ESS zgolj priročen izgovor, v resnici pa gre za nasprotovanje vsebini – uvedbi zimskega regresa.

Screenshot_15

V Konfederaciji sindikatov 90 Slovenije opozarjamo na pasti nepremišljenega popuščanja kapitalu ob množičnemu uvozu tuje delovne sile.

by Izjava za medijeNovice

Mnenja sem, da socialni damping v Sloveniji ni naključje, ampak je rezultat premišljenih političnih odločitev. Ko država znižuje plačne pragove za tujce, ne rešuje gospodarstva temveč ruši temelje dostojnega dela in to ni več razvoj, ampak je ponižanje dela.
Podjetja vedno bolj iščejo “konkurenčnost” v cenejši delovni sili, v resnici pa s tem priznavajo, da ne znajo več ustvarjati vrednosti z znanjem, inovacijami in spoštovanjem človeka. Namesto vlaganja v ljudi uvažajo revščino.