Predsednik KS 90 Slovenije sodeloval na dveh okroglih mizah v okviru tridnevnega dogodka »Tre giorni con la CGIL Trieste«

Predsednik KS 90 Slovenije sodeloval na dveh okroglih mizah v okviru tridnevnega dogodka »Tre giorni con la CGIL Trieste«

by Novice

Predsednik KS 90 Slovenije je aktivno sodeloval kot govorec na dveh okroglih mizah. Posebej je poudaril, da je prihodnost tako Kopra kot tudi Trsta odvisna od medsebojnega sodelovanja in ne tekmovanja. Ob tem je izpostavil našo zgledno sodelovanje med sindikati, saj je nesporno dejstvo, da se ne samo sindikati, ampak tudi delodajalci in prebivalci na obeh straneh meje soočamo z enakimi izzivi kot so prekarizacijo, pritiskom na plače, pomanjkanjem kadra, turistifikacijo mest, krčenjem javnih storitev in erozijo demokratičnih procesov. Prav zato je sodelovanje ključno, saj lahko le skupaj oblikujemo odgovore, ki bodo varovali delavce, skupnosti in javni interes.

Logo min

POROČILO ANALIZE VPLIVA ZAPOSLOVANJA TUJE DELOVNE SILE

by Novice

Konfederacija sindikatov 90 Slovenije in Obalna sindikalna organizacija – KS 90 smo v okviru projekta Socialni partner za socialni dialog IV – Vključujoč DI@LOG pripravili obsežno analizo vpliva zaposlovanja tuje delovne sile v Sloveniji. Zaposlovanje tujih delavcev v Sloveniji ni več obrobno vprašanje posameznih panog – postalo je strukturni element delovanja slovenskega trga dela. Ta razvoj ni zgolj posledica začasnega pomanjkanja kadra, temveč odraz dolgoročnih demografskih sprememb in vse večje odvisnosti določenih panog od tuje delovne sile.

Napad na sindikat je napad na temelje dostojne in solidarne družbe

Napad na sindikat je napad na temelje dostojne in solidarne družbe

by Novice

Konfederacija sindikatov 90 Slovenije je ob tem ponovno jasno izrazila svojo zavezo, da ostaja na poti socialnega dialoga, ki je temelj dostojne, demokratične in solidarne družbe. Socialni dialog je prostor, kjer se srečata odgovornost in pravičnost, kjer se varuje dostojanstvo dela in kjer se preprečuje prevlada kapitala nad interesi delavstva. Poudarila je, da ne bo dopustila, da moč kapitala prevlada nad pravicami delavk in delavcev, ter da ostajata enotnost in povezanost najmočnejša obramba pred poskusi razgradnje sindikalnega gibanja.
Okrogla miza je pokazala, da je sindikalno gibanje še kako živo, odločno in pripravljeno braniti temeljne vrednote, na katerih stoji naša družba saj dokler bomo stali skupaj, bo naš glas slišan in bo imel težo.

V oddaji »Tarča« je sodeloval Damjan Wolf, predsednik Konfederacije sindikatov 90 Slovenije, ki je v razpravo vnesel jasno, nepopustljivo in sindikalno ostro perspektivo.

V oddaji »Tarča« je sodeloval Damjan Volf, predsednik Konfederacije sindikatov 90 Slovenije, ki je v razpravo vnesel jasno, nepopustljivo in sindikalno ostro perspektivo.

by Medijske objave

Oddaja Tarča, predvajana v živo, dne 28. maja 2026 je razgalila politično ozadje oblikovanja nove vlade in odprla vprašanja, ki bodo neposredno vplivala na delavke in delavce. V oddaji je sodeloval tudi Damjan Volf, predsednik Konfederacije sindikatov 90 Slovenije, ki je v razpravo vnesel jasno, nepopustljivo in sindikalno ostro perspektivo. Koalicija je tik pred oddajo še vedno usklajevala zadnje kadrovske premike in razdelitev resorjev, kar je pokazalo, da stabilnost nove vlade ni samoumevna in da politična napetost ostaja visoka. Družba je razklana, polarizacija pa ustvarja zunanje pritiske, ki bodo vlado spremljali od prvega dne.

Odpuščeni in opeharjeni

Odpuščeni in opeharjeni

by Medijske objave

Na tri plače, regres in odpravnino pa še vedno čaka nekaj deset delavcev podizvajalca Luke Koper, podjetja Humade. Podjetje, ki je opravljalo predvsem raztovarjanje avtomobilov na tretjem terminalu, je šlo v stečaj kmalu po tem, ko je svoje delovanje razširilo na področje gradbeništva. Opeharjeni delavci so se obrnili na sindikate, ti pa so ugotovili, da so odpovedi pogodb o zaposlitvi škodljive za delavce. Bi morali v Luki Koper bolje zaščititi delavce, čeprav so zaposleni pri podizvajalcih? Sindikati že leta opozarjajo na ranljivost delavcev, ki delajo v takih delovnih razmerjih. Anka Pirš.

Javni poziv 2

Skupna izjava za javnost reprezentativnih sindikalnih central ob odločitvi Državnega zbora o zavrnitvi referenduma in o noveli Zakona o delovnih razmerjih

by Izjava za medije

V reprezentativnih sindikalnih centralah, članicah Ekonomsko socialnega sveta, z razočaranjem sprejemamo odločitev Državnega zbora Republike Slovenije, s katero je odločil o nedopustnosti naknadnega zakonodajnega referenduma o Zakonu za razvoj Slovenije. Po našem prepričanju zakon vsebuje številne vsebine, o katerih bi državljanke in državljani morali imeti pravico odločati neposredno, na referendumu, omnibus tehnika pa je bila zlorabljena za to, da se jim ta pravica odvzame. Sprašujemo se, kaj bi lahko bilo bolj primerno in pomembno za neposredno odločanje ljudstva, kot je to zakon, ki nakazuje nadaljnjo smer upravljanja države in ki, po lastnih besedah zagovornikov zakona, zadeva vsakogar?

Predsednik KS 90 Damjan Volf, KS 90 razburil poziv k odpiranju zakona o reprezentativnosti sindikatov

KS 90 razburil poziv k odpiranju zakona o reprezentativnosti sindikatov

by Medijske objave

Predsednik Konfederacije sindikatov 90 Slovenije (KS 90) Damjan Volf se je v izjavi za medije posebej obregnil ob razpravo vodje poslancev NSi, SLS in Fokus Janeza Ciglerja Kralja. Ta je namreč na današnji seji kolegija povedal, da so spremembe osrednjega delavskega zakona potrebne, ker je sistem obveznega ali prisilnega članstva v organizacijah zasebnega prava neprimeren in ker mora biti članstvo v sindikatih anonimno, da delodajalec ne izvaja pritiskov na delavca. Zavzel se je tudi za odprtje zakona o reprezentativnosti sindikatov.

Logo min

Odziv na današnji kolegij predsednika Državnega zbora Republike Slovenije  

by Izjava za medije

Prvič v Sloveniji ni obveznega ali prisilnega članstva v sindikatih, saj je članstvo prostovoljno, svobodno in temelji na osebni odločitvi delavca. Drugič odtegovanje članarine prek delodajalca ni razkritje članstva, ampak tehnična storitev, ki jo delavec sam odobri, tako kot odobri odtegovanje za, kredit ali zavarovanje. Tretjič v Konfederaciji sindikatov 90 Slovenije že sedaj nikakor ne spodbujamo “anonimnosti” v sindikatih, saj ne delamo popolnoma nič prepovedanega in je članstvo v sindikatih celo ustavna kategorija. Celo več s tem ko delodajalec hote ali nehote ve kdo je naš član želimo, da se njihov delodajalec zaveda naše interesne in pravne moči in da s tem članstvo deluje kot odvračilni ukrep za morebitne kršitve delovnopravne zakonodaje zato je argument “anonimnosti” prazna in zlorabljena kot izključno izgovor.

KS 90 razburil poziv k odpiranju zakona o reprezentativnosti sindikatov

KS 90 razburil poziv k odpiranju zakona o reprezentativnosti sindikatov

by Medijske objave

Vodja Konfederacije sindikatov 90 Slovenije (KS 90) se je v izjavi za medije posebej obregnil ob razpravo vodje poslancev NSi, SLS in Fokus Janeza Ciglerja Kralja. Ta je namreč na kolegiju dejal, da so spremembe osrednjega delavskega zakona potrebne, ker je sistem obveznega ali prisilnega članstva v organizacijah zasebnega prava neprimeren in ker mora biti članstvo v sindikatih anonimno, da delodajalec ne izvaja pritiskov na delavca. Zavzel se je tudi za odprtje zakona o reprezentativnosti sindikatov.

Sejo kolegija predsednika DZ-ja zaznamoval oster besedni spopad glede sindikatov

Sejo kolegija predsednika DZ-ja zaznamoval oster besedni spopad glede sindikatov.

by Medijske objave

KS 90 razburil poziv k odpiranju zakona o reprezentativnosti sindikatov. Na razpravo članov kolegija predsednika DZ-ja se je odzval vodja Konfederacije sindikatov 90 Slovenije (KS 90) Damjan Volf. Posebej se je obregnil ob razpravo vodje poslancev NSi-ja, SLS-a in Fokusa Janeza Ciglerja Kralja in izpostavil, da v Sloveniji ni obveznega ali prisilnega članstva v sindikatih, saj je članstvo prostovoljno, odtegovanje članarine prek delodajalca pa ni razkritje članstva, temveč tehnična storitev, ki jo delavec odobri sam, tako kot odobri odtegovanje za kredit. Poleg tega članstvo v sindikatih po njegovih besedah deluje kot odvračilni ukrep za morebitne kršitve delovne zakonodaje.