Konfederacija sindikatov 90 je izrazila podporo sporazumu, ki so ga včeraj sklenili sindikati in slovensko ministrstvo za delo glede trinajste plače. »Politika je končno dala prednost interesom delavcev pred interesi kapitala,« je komentiral predsednik sindikata Damjan Volf.
V Konfederaciji sindikatov 90 Slovenije, ki ji predseduje Damjan Volf, so vse politične akterje pozvali, da se vse nadaljnje aktivnosti o zimskem regresu sprejmejo brez odlašanja
“Naše razumevanje zimskega regresa je jasno, da to ni nagrada delavstvu za dobro poslovanje delodajalcev, saj za to že obstaja skozi institut poslovne delovne uspešnosti, ampak je protiutež padanju kupne moči delavstva, ki je posledica prevelikega pohlepa delodajalcev in njihovega vztrajnega pritiska na stroške dela,” so zapisali v izjavi za javnost.
Sindikati zadovoljni. Predsednik KS 90 Damjan Volf je ob razpletu izredne seje sporočil, da »zimski regres postaja trajna pravica za vse zaposlene«. Kot je dodal, to ni miloščina, temveč povračilo za delo, ki vsak dan poganja to državo. »Če delodajalci mislijo, da lahko delavce pustijo na vetru draginje, jim sporočamo, da je zimski regres ščit, ki ga ne boste mogli izbiti iz njihovih rok. Je kot most čez deročo reko pohlepa in brez njega bi mnogi zdrsnili v prepad krute revščine.
Konfederacija sindikatov 90 Slovenije (KS 90) pozdravlja ponedeljkov dogovor med vlado in sindikati, da naj vsi zaposleni prejmejo božičnico oz. zimski regres v višini polovice minimalne plače. Gre za pomemben korak k pravičnejši delitvi rezultatov dela in to kljub odpovedi socialnega dialoga na strani delodajalcev, so prepričani. V KS 90 pozdravljajo odločitev vlade, da se kljub obstrukciji delodajalske strani nadaljuje z uveljavitvijo nove pravice iz delovnega razmerja.
Konfederacija sindikatov 90 Slovenije (KS 90) pozdravlja ponedeljkov dogovor med vlado in sindikati, da naj vsi zaposleni prejmejo božičnico oz. zimski regres v višini polovice minimalne plače. Gre za pomemben korak k pravičnejši delitvi rezultatov dela in to kljub odpovedi socialnega dialoga na strani delodajalcev, so prepričani.
Za delodajalce je obvezna božičnica nesprejemljiva, sindikati jo podpirajo.
V Ljubljani poteka seja socialnih partnerjev Ekonomsko-socialnega sveta (ESS). Na dnevnem redu imajo pet točk. Med drugim bodo razpravljali o predlaganih proračunskih dokumentih za prihodnji dve leti in o izhodiščih za božičnico.
Pravna stroka in sindikati so se kritično odzvali na premierjevo napoved, da bi se božičnici lahko odpovedali v podjetjih le, če bi tako odločili delavci. Kot opozarjajo, se delavci po delovnem pravu ne morejo odpovedovati svojim pravicam.
Premier Robert Golob je v torek v Odmevih znova zatrdil, da božičnica bo, in sicer že letos. Med socialnim dialogom pa naj bi dorekli višino božičnice in morebitne izjeme, ko ne bi bila izplačana. Pri čemer je premier dejal, da mu ni blizu ideja, da bi bila božičnica izplačana le, če to dovoljuje finančno stanje podjetja. “Raje bi predlagal kriterij, da je božičnica lahko odpovedana samo v podjetjih, kjer se s tem strinjajo zaposleni, ker zaposleni najbolje vedo, ali je podjetje res pred tem, da izgubijo delovna mesta. V tem primeru odlivi v tujino, posojila tujim lastnikom, ruskim lastnikom in preostalo ne morejo biti kriterij, da zaposleni ne bi dobili božičnice,” je dejal Golob.
Golob predlaga, da božičnice ne bi izplačali v podjetjih, kjer se s tem strinjajo zaposleni
Kot je za Radio Slovenija poročala Urška Valjavec, je pravna stroka kritična do premierjevega predloga, saj naj bi bil v neskladju z načeli, ki veljajo v delovnem pravu, po katerem se delavec svojim pravicam ne odpoveduje. Gre za strokovno popolnoma nerazumen predlog, saj je delavec delodajalcu podrejen, delodajalec pa je tisti, ki nosi odgovornost za poslovanje, sta za Radio Slovenija dejala profesor Luka Tičar z ljubljanske pravne fakultete ter profesorica na fakulteti za upravo Valentina Franca.
“Delavci niso tisti, ki naj bi z odpovedovanjem svojim pravicam reševali podjetje. To je naloga poslovodstva. Ne moremo reči, naj bo božičnica obvezna, nato pa se ji bodo delavci odpovedali, da bodo rešili podjetje,” meni Tičar.
“S tem se odpirajo vrata za pritiske na delavce. Češ, odpovej se božičnici, da boš s tem rešil podjetje. Delavec ne more odločati o tem, to ni njegova naloga,” dodaja Franca.
Da bi se lahko pojavljale zlorabe, meni tudi predsednik Zveze svobodnih sindikatov Slovenije Andrej Zorko. “Lahko se zgodi, da bo vodstveni kader izvajal psihični pritisk, tudi z morebitnimi grožnjami za izgubo zaposlitve, če izplačilo božičnice bo.”
Izvršna sekretarka Konfederacije Sindikatov 90 Slovenije Ana Jakopič je za Televizijo Slovenija dejala, da gre za prakso, ki je v podjetjih pokazala, da so se regresu odpovedali delavci, ki so imeli najnižje plače. “To se je dogajalo predvsem v podjetjih, kjer so se izvajali pritiski na delavce, kjer so bili najbolj ranljivi delavci, ne kjer so bila podjetja najbolj ranljiva.”
Vsak dan slišimo nov koncept ali izhodišče, za katero ne vemo, kako naj bi ga sploh izvedli, opozarja Generalni direktor OZS-ja Danijel Lamperger. “Ta izjava je popolnoma brez vsakršnih izvedbenih nakazil, kako naj bi to izpeljali. Ne moremo kar oditi med delavce in jih spraševati … Bodo o tem odločali z dvigom roke, po elektronski pošti?”
Plača je temeljna pravica delavca in vse, kar je povezano s plačilom, je za delavce še posebej tiste z nižjimi prihodki, zelo občutljivo, zato je vprašanje božičnice treba uskladiti v dialogu, še poroča Valjavec.
