Pravna stroka opozarja, da izrekanje delavcev o izplačilu božičnice ne bi bilo v skladu z zakonodajo

Pravna stroka in sindikati so se kritično odzvali na premierjevo napoved, da bi se božičnici lahko odpovedali v podjetjih le, če bi tako odločili delavci. Kot opozarjajo, se delavci po delovnem pravu ne morejo odpovedovati svojim pravicam.
Premier Robert Golob je v torek v Odmevih znova zatrdil, da božičnica bo, in sicer že letos. Med socialnim dialogom pa naj bi dorekli višino božičnice in morebitne izjeme, ko ne bi bila izplačana. Pri čemer je premier dejal, da mu ni blizu ideja, da bi bila božičnica izplačana le, če to dovoljuje finančno stanje podjetja. “Raje bi predlagal kriterij, da je božičnica lahko odpovedana samo v podjetjih, kjer se s tem strinjajo zaposleni, ker zaposleni najbolje vedo, ali je podjetje res pred tem, da izgubijo delovna mesta. V tem primeru odlivi v tujino, posojila tujim lastnikom, ruskim lastnikom in preostalo ne morejo biti kriterij, da zaposleni ne bi dobili božičnice,” je dejal Golob.
Golob predlaga, da božičnice ne bi izplačali v podjetjih, kjer se s tem strinjajo zaposleni
Kot je za Radio Slovenija poročala Urška Valjavec, je pravna stroka kritična do premierjevega predloga, saj naj bi bil v neskladju z načeli, ki veljajo v delovnem pravu, po katerem se delavec svojim pravicam ne odpoveduje. Gre za strokovno popolnoma nerazumen predlog, saj je delavec delodajalcu podrejen, delodajalec pa je tisti, ki nosi odgovornost za poslovanje, sta za Radio Slovenija dejala profesor Luka Tičar z ljubljanske pravne fakultete ter profesorica na fakulteti za upravo Valentina Franca.
“Delavci niso tisti, ki naj bi z odpovedovanjem svojim pravicam reševali podjetje. To je naloga poslovodstva. Ne moremo reči, naj bo božičnica obvezna, nato pa se ji bodo delavci odpovedali, da bodo rešili podjetje,” meni Tičar.
“S tem se odpirajo vrata za pritiske na delavce. Češ, odpovej se božičnici, da boš s tem rešil podjetje. Delavec ne more odločati o tem, to ni njegova naloga,” dodaja Franca.
Da bi se lahko pojavljale zlorabe, meni tudi predsednik Zveze svobodnih sindikatov Slovenije Andrej Zorko. “Lahko se zgodi, da bo vodstveni kader izvajal psihični pritisk, tudi z morebitnimi grožnjami za izgubo zaposlitve, če izplačilo božičnice bo.”
Izvršna sekretarka Konfederacije Sindikatov 90 Slovenije Ana Jakopič je za Televizijo Slovenija dejala, da gre za prakso, ki je v podjetjih pokazala, da so se regresu odpovedali delavci, ki so imeli najnižje plače. “To se je dogajalo predvsem v podjetjih, kjer so se izvajali pritiski na delavce, kjer so bili najbolj ranljivi delavci, ne kjer so bila podjetja najbolj ranljiva.”
Vsak dan slišimo nov koncept ali izhodišče, za katero ne vemo, kako naj bi ga sploh izvedli, opozarja Generalni direktor OZS-ja Danijel Lamperger. “Ta izjava je popolnoma brez vsakršnih izvedbenih nakazil, kako naj bi to izpeljali. Ne moremo kar oditi med delavce in jih spraševati … Bodo o tem odločali z dvigom roke, po elektronski pošti?”
Plača je temeljna pravica delavca in vse, kar je povezano s plačilom, je za delavce še posebej tiste z nižjimi prihodki, zelo občutljivo, zato je vprašanje božičnice treba uskladiti v dialogu, še poroča Valjavec.

rtvslo.si