Zaposlovanje tujcev: spor zaradi sankcij, agencijskega dela in pravic delavcev
Kot pravi predsednik KS90 Damjan Volf, bi se delodajalci lahko izognili neposredni odgovornosti glede spoštovanja delovnopravne zakonodaje, saj bi namesto zaposlovanja delavcev najemali storitve agencij. To po njegovi oceni povečuje tveganje za zlorabe, zlasti ker so tuji delavci že sicer šibkejša stran v delovnem razmerju. “Če delodajalec potrebuje delavca, naj ga zaposli v redno delovno razmerje,” poudarja Volf. V KS 90 se ne strinjajo z določbo, po kateri bi bil tuji delavec prvih šest mesecev zaposlitve v Sloveniji vezan na prvega delodajalca. Volf meni, da bi moral imeti delavec možnost poiskati delodajalca, ki spoštuje njegove pravice, zagotavlja varne delovne razmere in ustrezno plačilo.”Ne razumemo logike, da je vsak delavec, ki pride iz tujine, za delodajalca strošek in da mu mora biti ta strošek vsaj v prvih šestih mesecih povrnjen. Zelo jasno zagovarjamo stališče, da morata imeti tako tuja kot domača delovna sila enake pogoje pri delovnem razmerju in osnovnih človekovih pravicah,” poudarja Volf.