Slovenija, Ljubljana, 03.12.2024, 03. december2024 Novinarska konferenca, na kateri bodo Miha Kordiš Damjan Volf, Evelin Tožbar predstavili novelo zakona o minimalni plači;družba, posel, minimalna plača Foto:Igor Kupljenik/F.A.Bobo

Minister Mesec obljublja “zimski regres za vse”, socialni partnerji razdvojeni

by Medijske objave

V Konfederaciji sindikatov 90 Slovenije, ki ji predseduje Damjan Volf, so vse politične akterje pozvali, da se vse nadaljnje aktivnosti o zimskem regresu sprejmejo brez odlašanja
“Naše razumevanje zimskega regresa je jasno, da to ni nagrada delavstvu za dobro poslovanje delodajalcev, saj za to že obstaja skozi institut poslovne delovne uspešnosti, ampak je protiutež padanju kupne moči delavstva, ki je posledica prevelikega pohlepa delodajalcev in njihovega vztrajnega pritiska na stroške dela,” so zapisali v izjavi za javnost.

Screenshot_2

Delodajalcev ni bilo na sejo ESS o obvezni božičnici

by Medijske objave

Sindikati zadovoljni. Predsednik KS 90 Damjan Volf je ob razpletu izredne seje sporočil, da »zimski regres postaja trajna pravica za vse zaposlene«. Kot je dodal, to ni miloščina, temveč povračilo za delo, ki vsak dan poganja to državo. »Če delodajalci mislijo, da lahko delavce pustijo na vetru draginje, jim sporočamo, da je zimski regres ščit, ki ga ne boste mogli izbiti iz njihovih rok. Je kot most čez deročo reko pohlepa in brez njega bi mnogi zdrsnili v prepad krute revščine.

Screenshot_1

Sindikat KS 90 pozdravlja dogovor med vlado in sindikati glede božičnice

by Medijske objave

Konfederacija sindikatov 90 Slovenije (KS 90) pozdravlja ponedeljkov dogovor med vlado in sindikati, da naj vsi zaposleni prejmejo božičnico oz. zimski regres v višini polovice minimalne plače. Gre za pomemben korak k pravičnejši delitvi rezultatov dela in to kljub odpovedi socialnega dialoga na strani delodajalcev, so prepričani. V KS 90 pozdravljajo odločitev vlade, da se kljub obstrukciji delodajalske strani nadaljuje z uveljavitvijo nove pravice iz delovnega razmerja.

1000045014

Zimski regres: nova pravica za vse zaposlene iz delovnega razmerja

by Izjava za medije

Zimski regres bo tako postal stalna, zakonsko zagotovljena pravica za vse zaposlene. Višina zimskega regresa bo znašala 639 evrov, kar ustreza polovici minimalne plače, izplačan pa bo moral biti najpozneje do 18. decembra 2025. Za leto 2025 je določena tudi posebna izjema, da bodo lahko delodajalci, ki si niso izplačali dobička, nagradili poslovodstvo ali kupovali lastnih delnic do 18. decembra 2025 izplačati vsaj eno osmino minimalne plače (159,72 evra), preostanek pa do konca marca 2026.

b5956083cdf94f64236bbacc2aa8477a

Sindikati poslali sporočilo premierju Golobu. Kaj zahtevajo?

by Medijske objave

Sindikati so enotni in opozarjajo Goloba in vlado zaradi dogajanja na Pošti.
Predstavniki sindikatov iz Delavske koalicije so danes spet izrazili podporo Gržiniču, ki mu grozi odpoved zaradi sindikalne dejavnosti in zbiranja podpisov za referendum o pokojninski reformi. Izjavo so predstavniki sindikatov v okviru Delavske koalicije organizirali pred poslopjem Pošte Slovenije v središču Ljubljane, kjer ima sindikalist Gržinič danes zagovor pred izrekom opozorila pred odpovedjo.

Foto-Volf - 3

Ob Evropskem tednu varnosti in zdravja pri delu (20.–24. oktober 2025)

by Izjava za medije

Ob začetku Evropskega tedna varnosti in zdravja pri delu, ki ga koordinira Evropska agencija EU-OSHA, v Konfederaciji sindikatov 90 Slovenije odločno poudarjamo, da zdravo in varno delovno okolje ni le tehnična zahteva, ampak je je temeljna človekova pravica, ki neposredno vpliva na kakovost življenja, produktivnost in dostojanstvo zaposlenih. Letošnja kampanja Zdravo delovno okolje 2023–2025: Varno in zdravo delo v digitalni dobi nas poziva k razmisleku o novih oblikah dela, digitalizaciji in njenih vplivih na telesno in duševno zdravje zaposlenih.

Screenshot_44

Soodoločanje zaposlenih pri upravljanju

by Medijske objave

Skoraj ne mine dan brez nove medijske zgodbe o položaju in vlogi zaposlenih. Nekatere vzbujajo skrb in kličejo k popravi krivic, druge so povsem drugačne – pričajo o uspehu, učinkovitosti in spodbudni klimi. Vpogled v drobovje uspešnih družb pokaže, da so zaposleni spoštovani, njihovo mnenje pa cenjeno. Ob številnih primerih grobega izkoriščanja in nespoštovanja zakonodaje se sprašujemo, zakaj dobri zgledi sodelovanja delavcev pri upravljanju nimajo več posnemovalcev.