Zimski regres bo tako postal stalna, zakonsko zagotovljena pravica za vse zaposlene. Višina zimskega regresa bo znašala 639 evrov, kar ustreza polovici minimalne plače, izplačan pa bo moral biti najpozneje do 18. decembra 2025. Za leto 2025 je določena tudi posebna izjema, da bodo lahko delodajalci, ki si niso izplačali dobička, nagradili poslovodstvo ali kupovali lastnih delnic do 18. decembra 2025 izplačati vsaj eno osmino minimalne plače (159,72 evra), preostanek pa do konca marca 2026.
Ob začetku Evropskega tedna varnosti in zdravja pri delu, ki ga koordinira Evropska agencija EU-OSHA, v Konfederaciji sindikatov 90 Slovenije odločno poudarjamo, da zdravo in varno delovno okolje ni le tehnična zahteva, ampak je je temeljna človekova pravica, ki neposredno vpliva na kakovost življenja, produktivnost in dostojanstvo zaposlenih. Letošnja kampanja Zdravo delovno okolje 2023–2025: Varno in zdravo delo v digitalni dobi nas poziva k razmisleku o novih oblikah dela, digitalizaciji in njenih vplivih na telesno in duševno zdravje zaposlenih.
