Po izredni seji Ekonomsko-socialnega sveta, ki so jo delodajalske organizacije obstruirale, je Ministrstvo za delo skupaj s sindikalno stranjo doseglo dogovor o uvedbi zimskega regresa kot nove zakonske pravice za vse zaposlene iz naslova delovnega razmerja. Gre za pomemben korak k pravičnejši delitvi rezultatov dela in to kljub odpovedi dialoga s strani delodajalcev. Zimski regres bo tako postal stalna, zakonsko zagotovljena pravica za vse zaposlene. Višina zimskega regresa bo znašala 639 evrov, kar ustreza polovici minimalne plače, izplačan pa bo moral biti najpozneje do 18. decembra 2025. Za leto 2025 je določena tudi posebna izjema, da bodo lahko delodajalci, ki si niso izplačali dobička, nagradili poslovodstvo ali kupovali lastnih delnic do 18. decembra 2025 izplačati vsaj eno osmino minimalne plače (159,72 evra), preostanek pa do konca marca 2026. Po zgledu letnega regresa bo v prihodnje možen tudi zamik izplačila do 31. marca naslednjega leta, vendar le, če je to dogovorjeno v kolektivni pogodbi na ravni dejavnosti. Za leto 2025 to pravilo še naj ne bi veljalo.
Konfederacija sindikatov 90 Slovenije pozdravlja odločitev Vlade Republike Slovenije, da se je in bo kljub obstrukciji delodajalske strani nadaljevalo z uveljavitvijo nove pravice iz delovnega razmerja. Zimski regres namreč po našem prepričanju ne predstavlja le nov finančni preliv delavstvu, ampak je predvsem priznanje njihovega truda in simbol socialne pravičnosti. Naše razumevanje zimskega regresa je jasno, da to ni nagrada delavstvu za dobro poslovanje delodajalcev, saj za to že obstaja skozi institut poslovne delovne uspešnosti, ampak je protiutež padanju kupne moči delavstva, ki je posledica prevelikega pohlepa delodajalcev in njihovega vztrajnega pritiska na stroške dela.
Predsednik KS 90 Damjan Volf je ob tem poudaril: »Zimski regres postaja trajna pravica za vse zaposlene. To ni miloščina, temveč povračilo za delo, ki vsak dan poganja to državo. Če delodajalci mislijo, da lahko delavce pustijo na vetru draginje, jim sporočamo, da je zimski regres ščit, ki ga ne boste mogli izbiti iz njihovih rok. Je kot most čez deročo reko pohlepa in brez njega bi mnogi zdrsnili v prepad krute revščine. V letih, ko dobički letijo v nebo in se nagrade poslovodstvu izplačujejo namreč ni izgovora, da bi delavec ostal praznih rok. V Konfederaciji sindikatov 90 Slovenije bomo zato stalno opozarjal, da se ta nova pravica ne sme izigravati z računovodskimi triki, temveč spoštovati kot temeljni izraz dostojanstva delavstva. Pravičnost ne sme biti sezonska ampak mora biti sistemska in trajna.«
V Konfederaciji sindikatov 90 Slovenije zato na podlagi navedenega pozivamo vse politične akterje, da se vse nadaljnje aktivnosti o zimskem regresu sprejmejo brez odlašanja in z jasno zavezo, da se pravica ne bo razvrednotila. Ta pravica ne sme postati predmet trgovanja ali računovodskih manevrov, temveč mora biti trdna kot zakon sam. Delavci namreč niso strošek, ki ga je potrebno zmanjšati, ampak so temelj na katerem stoji celotna družba. Zato mora biti zimski regres jasen dokaz, da se v Sloveniji spoštuje delo in to ne le v besedah, ampak v dejanjih.
Koper, 27. oktober 2025
Damjan Volf
predsednik
