IZJAVA ZA MEDIJE
Konfederacija sindikatov 90 Slovenije
Ob Evropskem tednu varnosti in zdravja pri delu (20.–24. oktober 2025)
Ob začetku Evropskega tedna varnosti in zdravja pri delu, ki ga koordinira Evropska agencija EU-OSHA, v Konfederaciji sindikatov 90 Slovenije odločno poudarjamo, da zdravo in varno delovno okolje ni le tehnična zahteva, ampak je je temeljna človekova pravica, ki neposredno vpliva na kakovost življenja, produktivnost in dostojanstvo zaposlenih. Letošnja kampanja Zdravo delovno okolje 2023–2025: Varno in zdravo delo v digitalni dobi nas poziva k razmisleku o novih oblikah dela, digitalizaciji in njenih vplivih na telesno in duševno zdravje zaposlenih. Delo na daljavo, ki se je v zadnjih letih uveljavilo kot nova norma, prinaša številne prednosti, a tudi resne pasti, ki jih ne smemo spregledati. Zamegljene meje med delovnim in zasebnim časom vodijo v tiho izčrpavanje, pomanjkanje neposredne komunikacije zmanjšuje zaznavanje stisk, odsotnost fizičnega okolja pa otežuje identifikacijo tveganj in pravočasno ukrepanje.
V Konfederaciji sindikatov 90 Slovenije zaznavamo porast dveh prikritih pojavov absentizma in prezentizma. Oba pojava sta pogosto neposredna posledica neustreznega organiziranja delovnega procesa, ki je v izključni domeni delodajalcev, saj se v praksi srečujemo z neustreznimi normativi, ne nadomeščanjem odsotnih zaposlenih in povečevanjem kršitev z vidika zagotavljanja varnega in zdravega delovnega okolja. Vse to se neposredno aplicira na prekomerne obremenitve zaposlenih, ki se najprej odražajo v prezentizmu tihem vztrajanju kljub slabemu počutju in nato še v absentizmu, ko telo in psiha enostavno ne zmoreta več. Pri tem je treba jasno povedati, da je po našem trdnem prepričanju kakršnokoli ukrepanje, ki se loteva prezentizma in absentizma pri posledicah namesto pri vzrokih popolnoma zgrešeno. Tak pristop je kot krpanje strehe med nevihto, ne da bi prej preverili temelje hiše, saj ne rešuje težav, temveč jih poglablja. Namesto da bi se odpravile sistemske pomanjkljivosti, se dodatno obremenjuje že izčrpane zaposlene, kar vodi v še večjo stisko, izgubo zaupanja in dolgoročno škodo za delovno okolje.
V Konfederaciji sindikatov 90 Slovenije se zavzemamo za takšno ureditev, kjer bo delavec lahko čim bolj zdrav dočakal svojo upokojitev in ne bo kot izčrpan posameznik, temveč kot aktiven član skupnosti, ki bo v polnosti užival sadove tretjega življenjskega obdobja. To pomeni, da mora biti skrb za zdravje vgrajena v vsak proces dela, v vsako odločitev delodajalca in v vsako strategijo razvoja.
Vložek v zdravo delovno okolje ne sme biti nikoli strošek, ampak je naložba v trajnostno gospodarstvo, v stabilne skupnosti in v dostojanstvo ljudi. Je temelj, na katerem gradimo ne le produktivnost, temveč tudi zaupanje, pripadnost in socialno pravičnost. Naj bo Evropski teden varnosti in zdravja pri delu opomnik, da je skrb za delavca najvišja oblika odgovornosti tako delodajalcev kot celotne družbe in najmočnejši temelj za prihodnost, ki si jo zaslužimo VSI..
Damjan Volf
Predsednik